Formation
Paye niveau intermédiaire
2 jours
Mise à jour le 01/09/2025
PUBLIC
Gestionnaire paye,
RRH
Objectif opérationnel
Savoir traiter les situations/statuts complexes en paie
Sécuriser le calcul, les allègements et régularisations de cotisations/salaires
Fiabiliser la dernière paie et le solde de tout compte
Objectifs pédagogiques
Calculer et sécuriser les cotisations sociales en intégrant les exonérations, réintégrations et régimes spécifiques.
Traiter les impacts du temps de travail sur la paie, notamment les temps partiels, forfaits et CET.
Intégrer les dispositifs d’épargne salariale dans la paie en respectant les règles fiscales et sociales.
Gérer les absences pour maladie, AT, maternité et appliquer les dispositifs d’indemnisation et de prévoyance.
Réaliser les régularisations de bases de cotisation et appliquer les règles liées aux avantages en nature et frais professionnels.
Traiter les cas complexes en paie avec précision : rappels, activité partielle, invalidité, inaptitude, etc.
Finaliser et sécuriser le solde de tout compte en conformité avec les règles d’indemnisation et d’exonération.
Effectuer les déclarations sociales et fiscales dans les délais et gérer les paiements auprès des organismes concernés
PREREQUIS
Avoir les bases en paye
TARIF
FOAD: 2990€
INTRA: 3690€
Programme
1. Les cotisations sociales
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Sécuriser le calcul des réductions/exonération de charge
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Maîtriser les aides à l’emploi
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Appliquer les réintégrations sociales et fiscales sur les cotisations de retraite supplémentaire et prévoyance
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Mettre en œuvre l’exonération des cotisations sociale et fiscale des heures supplémentaires
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Maîtriser le nouveau régime de cotisations Agirc-Arrco
2. La gestion du temps de travail et ses impacts en paie
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Le temps partiel
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Les aménagements du temps de travail
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Les conventions de forfaits jours et heures en paie
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Le CET
3. L’épargne salariale
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Les nouveautés introduites par la Loi PACTE pour optimiser sa masse salariale
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Régime fiscal et sociales applicables aux différents dispositifs
4. Absence maladie, accident du travail et maternité
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Les IJSS
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Le principe de la garantie du net
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Temps partiel thérapeutique
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Indemnités de prévoyance
5. La régularisation des bases de cotisation
- mode d’emploi
6. Règles applicables aux avantages en nature et remboursement de frais
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Focus sur le logement
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Focus sur le véhicule
7. Les situations complexes en paie les plus courantes à maîtriser
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Le calcul de la CSG/CRDS
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Les régularisations, rappels de salaires et acomptes
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L’activité partielle
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Le temps partiel thérapeutique
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La longue maladie, l’invalidité et l’inaptitude
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AT/MP
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Cotisation transport
8. Les particularités de la dernière paie et le solde de tout compte
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Les limites d’exonération des indemnités de licenciement
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La rupture conventionnelle : indemnités de rupture, forfait social, …
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La paie en cas de démission
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L’indemnité compensatrice de préavis
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L’indemnité de congés payés
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Les remboursement de frais (abonnement transport, ..)
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Réaliser et sécuriser le solde de tout compte.
9. Aspects déclaratifs et paiement
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Les déclarations à effectuer et les échéances à respecter
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Paiement des charges et les différents interlocuteurs
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Focus prélèvement à la source
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Taux de participation
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Taux de satisfaction
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